Marzysz o zaangażowanym
i skupionym na celach
Zespole?

Obawiasz się, że Twój Zespół nie wykona tak dobrze zadań, jak Ty?

Tracisz cierpliwość, tłumaczysz, a Zespół i tak robi po swojemu?

Czujesz, że nie potrafisz zbudować relacji i zaufać Twojemu Zespołowi?


Dołącz do grupy osób czytających praktyczne maile (1 raz w tygodniu)
o budowaniu zaangażowanego Zespołu

Naucz się,
jak wzmocnić swój umysł i z jakich narzędzi korzystać
podczas pracy z Twoim Zespołem

ZACZYNAMY >>
Narzędzia Lidera
Liderzy

Dlaczego potrzebujesz Narzędzi Lidera?

1. Poukładany umysł

  • Niespokojny chirurg nie przeprowadzi operacji nawet najostrzejszym skalpelem pod najlepszym mikroskopem
  • "Nikt nie zrobi tego tak dobrze, jak ja", "zrobię to szybciej", "tylko ja mam potrzebne doświadczenie", " muszę mieć wszystko pod kontrolą". Nie poprowadzisz Zespołu bez pozbycia się takich przekonań

2. Metody sprawdzone w praktyce

  • Opanowany chirurg nie przeprowadzi operacji bez precyzyjnego skalpela
  • Większość przedsiębiorców nigdy nie pracowała na etacie i nie wie, jak praca wygląda z perspektywy zatrudnionego i jak łatwo zniszczyć zaangażowanie Zespołu nawet jednym nietrafionym słowem, lub nieprawidłowo użytą metodą

Co dzięki Narzędziom Lidera możemy dla Ciebie zrobić?


Oszczędzamy Twój czas

Nie musisz wertować tysięcy stron nieprzystępnego tekstu

Nie musisz siedzieć godzinami, a czasami dniami na szkoleniach

Zrobiliśmy to
i sprawdziliśmy w praktyce za Ciebie

Przygotowujemy Twój umysł do pracy z ludźmi

Istota ludzka to wrażliwy mechanizm i niczym umysł chirurga, Twój umysł musi być gotowy, zanim weźmiesz do ręki narzędzia do pracy z Zespołem

Pokazujemy Ci sprawdzone rozwiązania

Pozwalamy sobie pokazywać ciekawostki, ale przede wszystkim wyjaśniamy krok po kroku metody, które działają w rzeczywistości

Uczymy Cię, jak nie zapominać

Narzędzia dzielimy na drobne poukładane kroki zapisane na Listach Kontrolnych, dzięki którym nie musisz się uczyć wszystkiego na pamięć i tym samym trudniej jest Ci zapomnieć

Przykład Listy Kontrolnej:
Delegowanie Zadań


lista kontrolna

Krok 1 >

Wyruszasz jako:

Ambitny Przedsiębiorca, który chce budować Zespół

Krok 2 >

Narzędzia Lidera

Krok 3

Docierasz jako:

Lider zaangażowanego
skupionego na celach Zespołu

Poznaj Autorów

Ilona Bajorek

Ilona Bajorek

Trenerka Mentalna

  • Autorka Programu Masterclass Treningu Mentalnego
  • Autorka i Wydawca E-booka "Jak zmienić swoje myślenie na wspierające?"
  • Prelegentka w Fundacji Teraz Wy
  • Studentka Akademii Trenerów Mentalnych Jakuba B. Bączka
  • Absolwentka Psychologii Pozytywnej (Collegium Humanum – Szkoła Główna Menedżerska w Warszawie)
  • 10 lat doświadczenia w pracy na stanowiskach zarządczych

Uwielbiam inspirować ludzi do pozytywnej zmiany, do działania, do wzięcia odpowiedzialności za swoje wyniki i dostarczać im taką wiedzę i narzędzia, które skutecznie zmieniają jakość pracy i życia na lepsze.

Analizuję i harmonizuję zespoły, systemy, pomagam ludziom zbudować swoją pewność siebie, determinację i lepiej radzić sobie z trudnościami.

Moją misją jest wzmacnianie człowieka tak, by wierzył, że jest wystarczająco dobry, by zrealizować swoje cele, niezależnie od tego, w którym miejscu się znajduje i jakie ma doświadczenia.

Moim celem jest zwiększenie poziomu pozytywnych emocji, zaangażowania, poczucia sensu, poczucia własnej wartości, optymizmu, odporności psychicznej i samostanowienia u drugiego człowieka.

Przemysław Okoń

Przemysław Okoń

Lider Zespołu

  • Właściciel marki SferaLidera.pl
  • Autor i wydawca E-booka 11 Filarów Zaangażowanego Zespołu
  • Autor bloga SferaLidera.pl
  • Opiekun zespołu 16 inżynierów, z którymi pracuje dla największych producentów samochodów
  • 13 lat praktyki w branży produkcyjnej dla przemysłu motoryzacyjnego

Po kilkunastu latach pracy w dużych korporacjach dowiedziałem się, jak wygląda praktyka i teoria prowadzenia zespołu ze strony szeregowego pracownika, jak i opiekuna międzynarodowego zespołu.

Przez ten czas doświadczyłem większości scenariuszy, odkryłem tajemnice i poznałem niuanse, które wpływają na zaangażowanie ludzi w zespole.

Marzy mi się świat, w którym każdy, kto kończy pracę w piątek, nie może się doczekać powrotu do pracy w poniedziałek. Taki scenariusz możliwy jest już dziś. Wystarczy odrobina wiedzy i proste narzędzia.

Dzięki doświadczeniom z korporacji i pracy z międzynarodowymi zespołami wiem, co działa, a co nie działa i dzięki temu pomagam przedsiębiorcom na drodze do liderów zaangażowanych zespołów.

Opinie

Po co czekać? Zacznij już teraz!

Dołącz do grupy osób czytających praktyczne maile (1 raz w tygodniu) o budowaniu zaangażowanego Zespołu.